1.人力资源专业优先，具备1年以上光电，照明企业招聘工作经验;
2.主要负责公司管理人员招聘，根据招聘计划，独立开展招聘工作，与各部门保持密切沟通，在规定时间内完成招聘任务；
3.根据公司整体招聘规划，做好招聘渠道的开发与维护；
4.安排入职前相关事宜并通知相关部门入职准备；
5.负责其它招聘日常管理工作，协助完成其它人事方面相关事务等；
6.完成领导安排的其它工作；
7.能熟练操作Word,Excel,PPT等办公软件;
8.熟悉各种招聘渠道，招聘流程及面试方法；
9.性格开朗，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，以结果导向，抗压能力强;