更多服务
2021-06-18
20次
研发经理
10K-15K/月
环境好
五险一金
交通方便
加班补助
有年假
晋升快
申请职位
基本信息
工作性质全职
招聘人数1人
招聘部门研发部
学历要求大专
工作经验10年以上
年龄要求30岁--50岁
工作地点上海市上海市闵行区都会路1885号908(上海/闵行区)
联系方式
打开微信扫描左侧二维码,即可马上获取该职位的联系方式!
职位描述
岗位职责:(偏向于团队管理)

1. 负责主持本部门的全面工作,组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务。

2. 负责制定部门管理制度、程序文件。负责建立和完善产品设计、新产品的试制、标准化技术规程、技术情报管理制度,组织、协调、督促有关部门建立和完善设备、质量、能源等管理标准及制度;

3. 组织和编制公司技术发展规划。编制近期技术提高工作计划,编制长远技术发展和技术措施规划,并组织对计划、规划的拟定、修改、补充、实施等一系列技术组织和管理工作;

4. 负责制订和修改技术规程。编制产品的使用、维修和技术安全等有关的技术规定;

5. 负责公司新产品开发工作的计划、实施,确保产品品种不断更新和扩大;

6. 带领部门人员编制技术文件,改进和规范工艺流程;

7. 认真做好各类技术信息和资料收集、整理、分析、研究汇总、归档保管工作,为逐步实现公司现代化销售的目标,提供可靠的指导依据;

8. 负责制定公司产品的企业统一标准,按年度审核、补充、修订定额内容;实现产品的规范化管理;

9. 及时指导、处理、协调和解决产品出现的技术问题,确保经营工作的正常进行;

10. 及时搜集整理国内外产品发展信息,及时把握产品发展趋势;

11. 负责编制公司技术开发计划,抓好技术管理人才培养,技术队伍的管理。有计划的推荐引进、培养专业技术人员,搞好业务培训和管理工作;

12. 负责公司技术管理制度制订检查、监督、指导、考核专业管理工作;

13. 负责公司技术文件的标准化工作,同时,对产品的定额进行制度,保证产品的成本控制;

14. 组织新产品的研发,做新产品研发的过程中一系列工作的领导;

15. 对老产品进行改进。包括对bug的修改,产品功能的升级等;

16. 培养员工的工作能力,对研发部所有人员进行培训;

17. 部门内部的建设、岗位定义、岗位职责要求、员工考核、队伍建设、资源调度;

18. 汇总每个项目的可重用成果,形成内部的资源库;

19. 对部门人员进行考核,考核材料的准备,考核结果的统计,考核成绩的反馈与沟通;

20. 分析总结研发过程的经验和教训;

21. 监控每个项目的执行情况;

22. 协助公司管理层进行任务规划、进展的调控工作。
微信扫一扫,及时了解投递状态
你目前还没有登录:
立即登录
投递简历
收藏
分享
举报
看了此职位的人还会看
面议
湖南/永州
|经验不限|学历不限
10K-12K/月
上海/闵行区
|3-5年|大专
10K-15K/月
上海/闵行区
|3-5年|大专
10K-15K/月
上海/闵行区
|经验不限|学历不限
5K-10K/月
江苏/南通市
|3-5年|大专
扫描二维码即可在手机端精彩呈现“微招聘”,一键分享到朋友圈为招聘助力!
给我留言
发 送
该公司的其他职位
面议
上海/上海市
|高中|1-3年
8K-12K/月
上海/闵行区
|大专|3-5年
5K-15K/月
上海/闵行区
|大专|3-5年
5K-15K/月
上海/闵行区
|大专|3-5年
5K-15K/月
上海/闵行区
|大专|3-5年
5K-15K/月
上海/闵行区
|大专|3-5年
5K-15K/月
上海/闵行区
|大专|3-5年
8K-13K/月
上海/闵行区
|大专|5-10年
10K-15K/月
上海/闵行区
|学历不限|经验不限
10K-15K/月
上海/闵行区
|大专|3-5年