5月20日下午，深交所向雪莱特(002076，SZ)下发了关注函，直指雪莱特四天前披露的一则关于部分债务逾期的公告。在这则公告中，雪莱特称，截至2019年5月15日，公司及子公司逾期债务合计1.21亿元，占公司最近一期经审计净资产的24.71%。公告显示，上述1.21亿元债务涉及两名债务人，一是雪莱特，逾期金额为7092万元；二是雪莱特全资子…

据TechCrunch 5月1日报告，美国著名招聘公司Ladders因安全失效，超过1370万用户信息被泄露。 这家总部位于美国、成立于2003年的招聘公司，旨在为用户提供职业新闻、职业建议、和在线求职服务，为雇主和高级招聘人员提供订阅服务。从服务对象和市场定位来看，Ladders是国内高端人才招聘公司猎聘成立之初对标的对象，仅仅推出年薪为1…

2018年平均工资数据： 2018年，城镇非私营单位就业人员年平均工资为82461元，比上年增长11.0%，增速比上年加快1个百分点，扣除价格因素，实际增长8.7%；城镇私营单位就业人员年平均工资为49575元，比上年增长8.3%，增速比上年加快1.5个百分点，扣除价格因素，实际增长6.1%。 城镇非私营单位就业人员年平均工资， 最高的三…

   今天上午9点，甲骨文公司正式通知关闭中国研发中心，包括北京等地方，涉及上千人。 这应该算是外企在中国的一个大事件，甲骨文在北京就有1000多名工程师，在软件园有2座大楼。 外企的时代已离我们远去。眼见他起高楼，眼见他宴宾客，眼见它楼塌了。

   在企业中，年轻员工一直是离职率比较高的群体，他们对离职似乎一点点顾虑都没有，转身就走。 这个问题一直是我们HR长时间所困扰的，面对年轻员工的离职，我们似乎可以拿出来的办法并不多。 最常用的方法就是用涨薪的方式留下他们，但是这个方法不仅收效甚微，如果经常使用员工还会以此为要挟要求企业涨薪。     那…